店长已经同意我提前一个月离职，这算是谁违反

店长提前同意离职后解雇，算谁违约需具体看。若店长同意您提前离职却又提前解雇，需看解雇理由是否合法。依据《劳动合同法》，若规章制度不合法或未公示，则解雇行为可能违法。严重后果：若用人单位违法解雇，您有权要求其继续履行劳动合同或支付赔偿金。
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离职被解雇处理如下：1.协商：与店长或HR沟通，了解解雇具体原因，尝试协商解决。2.仲裁：若协商无果，准备好相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。3.诉讼：仲裁后仍不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿或继续履行合同。
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处理此纠纷，常见方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁；仍不满则可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁较快且成本较低，诉讼则耗时较长。