未达到医保缴纳年限退休后仍工作，是否需继续为我缴纳医保？

退休后继续工作，公司是否续缴医保需视情况而定。分析：根据我国相关法律规定，职工达到法定退休年龄后，如果未缴满规定的医保年限，通常情况下，其与用人单位之间的劳动关系终止，用人单位无继续缴纳医保的法定义务。但若双方建立的是劳务关系并对此有约定，则公司可能需按约定继续缴纳。提醒：若公司拒绝按约定缴纳医保，且你因此遭受医疗损失，问题较为严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，退休后继续工作与公司之间的医保缴纳问题，通常有两种处理方式：一是依据双方签订的劳务合同或协议中的约定处理；二是若无明确约定，则遵循相关法律法规，即公司无强制缴纳义务。选择方式：应首先查看与公司签订的劳务合同或协议中是否有关于医保缴纳的明确约定，有约定从约定；无约定则依据法律规定处理。
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具体操作：1.若劳务合同中明确约定公司需为你继续缴纳医保，公司应履行该约定，否则可依法追究其违约责任。2.若劳务合同中无相关约定，且你已达到法定退休年龄，公司无强制缴纳医保的义务。此时，你可考虑自行购买商业保险以保障医疗需求。3.在特殊情况下，如你因公司未缴纳医保而遭受重大医疗损失，且能证明公司存在过错（如明知你医保未缴满而故意不缴），可通过法律途径追究公司的赔偿责任。但需注意，此过程较为复杂，建议咨询专业律师以获取准确建议。