如果您报警后警方认定不构成拒不支付劳动报酬罪，根据《劳动法》等相关规定，您可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动保障监察机构将会对用人单位进行调查，并督促其支付拖欠的工资。如果监察机构的处理未能满足您的要求，您还可以依据《劳动争议调解仲裁法》向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了报警和向劳动保障监察机构投诉，您还可以选择以下途径：一是与用人单位进行协商，尝试达成和解；二是向当地的工会求助，工会可能会提供法律援助或调解服务；三是如果情况严重，您还可以考虑直接向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，用人单位拖欠工资可能面临以下法律后果：一是被劳动保障监察机构责令限期支付，并可能面临罚款；二是如果劳动者提起仲裁或诉讼，用人单位需要承担支付工资、经济补偿金以及可能的诉讼费用等法律责任；三是如果构成拒不支付劳动报酬罪，用人单位及其负责人还可能面临刑事责任。
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