初中生国庆节放七天假不违法。从法律角度看，国庆节是国家法定节假日，学校按照国家规定安排放假时间，是遵守劳动法和教育法的表现。若学校无故缩短假期或违规补课，则可能违反相关规定。若学校未按规定放假且拒绝改正，表明问题比较严重，应及时向教育部门反映。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，对于学校假期安排的问题，常见的处理方式包括：一是向学校管理层反映，了解假期安排的具体依据；二是查询相关法律法规，确认学校做法是否合规；三是向教育部门投诉，若学校做法确实违规。选择处理方式时，应优先考虑沟通解决，若沟通无果再考虑投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对初中生国庆节放假问题，在不同情况下的处理方式如下：1. 若学校按国家规定放假七天，则无需采取任何行动，这是合规的。2. 若学校缩短假期或违规补课，首先应尝试与学校管理层沟通，了解具体原因，并表达合理诉求。3. 沟通无果后，可查询《劳动法》、《教育法》等相关法律法规，确认学校做法是否违规，并准备投诉材料。4. 向当地教育部门或相关政府部门投诉，提供详细证据，要求学校改正违规做法。5. 若投诉后学校仍未改正，可考虑通过法律途径维护学生权益，如提起诉讼等（但这一步较为极端，通常投诉后学校会有所改正）。
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