如果用人单位拒绝支付电话销售加班费，这是不合法的行为。根据《劳动法》的相关规定，用人单位应支付加班费。劳动者可以先与用人单位协商，若协商无果，可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。若用人单位逾期仍不支付，劳动者有权要求用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。这一规定在《劳动法》第四十四条中有明确说明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，劳动者确保获得加班费的方式有所不同：首先，加班前应与用人单位明确加班时间和加班费标准，并尽可能形成书面记录。其次，加班后保留好加班证据，如加班通知、工作记录等。若用人单位拒绝支付，可先协商，协商无果则向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，用人单位不支付加班费会面临以下法律后果：劳动行政部门将责令其限期支付加班费；若劳动报酬低于当地最低工资标准，还需支付差额部分；逾期不支付的，用人单位需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动者获得应有的劳动报酬。
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