50岁职工能否退休办理需视具体情况而定。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，通常女工人年满50周岁且连续工龄满10年可退休。然而，对于男性职工或女性干部，50岁并非法定退休年龄。同时，还需考虑特殊工种、完全丧失劳动能力等特殊情况下的退休年龄规定。提醒：若出现单位拒绝为符合条件的职工办理退休手续，或职工对退休条件有争议等情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理职工社保退休问题的方式主要包括：查询相关法律法规和政策文件，了解具体的退休年龄和条件；与单位人力资源部门沟通，确认个人是否符合退休条件；若存在争议，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。选择方式：若对退休条件有清晰了解且单位无异议，可直接办理退休手续；若存在疑问或争议，建议先与单位沟通，沟通无果再考虑仲裁或诉讼途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 若为女性工人且满足50岁及连续工龄满10年的条件，可直接向单位提出退休申请，并提供相关证明材料。2. 若为男性职工或女性干部，需确认是否满足特殊工种或完全丧失劳动能力等特殊情况下的退休年龄规定，若满足，同样可向单位提出退休申请。3. 若单位拒绝办理退休手续或对退休条件有争议，可收集相关证据材料，如劳动合同、工龄证明、社保缴纳记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁。4. 若仲裁结果不满意，可进一步向人民法院提起诉讼，维护个人合法权益。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，提供充分证据支持个人主张。
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