调职减工资怎么办

调职减工资应首先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位不能单方面降工资，未协商就下调是不合法的。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活和经济利益。
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对调职减工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应先尝试协商，协商无果再考虑调解或仲裁，最后可考虑提起诉讼，根据具体情况选择最合适的解决途径。
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调职减工资需应对。具体操作：1. 与用人单位沟通，表达不满并寻求解决方案；2. 若沟通无果，可向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。