作为二级残疾人，是否可以去工作？

作为二级残疾人，您有权利去工作。分析：从法律角度来看，我国宪法及残疾人保障法均明确规定，残疾人享有劳动的权利，国家和社会应保障残疾人的劳动就业。二级残疾人虽有一定的身体障碍，但只要其能力能够胜任某项工作，雇主不应歧视并应提供合理的工作环境和条件。提醒：若您在求职过程中遭遇明显歧视或不合理拒绝，表明问题比较严重，应及时寻求残联或法律援助机构的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：一是直接与工作单位沟通，表达自己的工作能力和意愿；二是向当地残联寻求帮助，了解残疾人就业政策和岗位推荐；三是若遭遇歧视，可通过法律途径维护自身权益，如提起行政诉讼或民事诉讼。选择建议：建议首先尝试与工作单位直接沟通，若沟通无果，再向残联求助，必要时再考虑法律途径。
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具体操作：1.与工作单位沟通时，准备好个人简历和能力证明，明确表达自己能胜任的工作岗位，以及需要的工作支持。2.向残联求助时，详细了解残疾人就业的相关政策、岗位推荐和培训资源，积极参与残联组织的就业培训和招聘活动。3.若选择法律途径，应收集好求职过程中的歧视证据，如邮件、短信、录音等，咨询专业律师，准备充分的法律文件，必要时向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题解决。