女干部的退休时间需根据具体情况判断。分析：女干部的退休年龄可能因职务、工作年限及政策调整等因素而异。一般情况下，女干部退休年龄可能为55周岁，但也可能因特殊情况（如高级专家等）而延迟。同时，需关注国家关于退休年龄的最新政策调整。提醒：若女干部达到退休年龄后，单位未及时办理退休手续或存在争议，应及时寻求专业人士的进一步解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.查询政策：通过政府官方网站、人社部门等渠道查询最新的退休年龄政策，了解女干部的退休年龄要求。2.与单位沟通：与单位人事部门沟通，了解退休手续的具体流程和时间安排，确保单位按规定办理。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝办理退休手续或存在争议，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。请注意，具体操作需根据具体情况和当地政策进行调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理女干部退休问题的方式主要包括查询相关政策、与单位沟通协商及申请劳动仲裁等。选择方式：-若对退休政策有疑问，可首先查询相关政策文件或咨询相关部门。-若单位未按规定办理退休手续，可与单位沟通协商，必要时可向上级部门反映。-若协商无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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